為提升新進員工工作能力素質和業務水平，增加員工歸屬感，12月20日上午，公司組織召開了新員工工作技能培訓會，公司副總經理賀江華主持會議，公司總經理聶其兵到會指導。
座談會上，大家進行自我介紹，辦公室人事專員為新員工們介紹公司概況，從公司的發展歷史、獲得的榮譽到如今的壯大提升進行了簡要介紹，并且就公司相關規章制度進行了詳細講解。大家共同回望院史，展望未來，激情滿滿。
會議中，公司副總經理賀江華圍繞工作態度、溝通協調和專業技術三個方面與員工進行座談對話，他以自身豐富的水利工程勘察設計經歷為例，從如何端正工作態度、發揮主觀能動性、對內對外積極溝通交流更快解決項目難題等方面分享了自己的寶貴經驗。此外他還著重強調了扎實掌握專業技術基礎知識的重要性，要求各專業樹立規劃引領的理念，強化水利各專業融合，以問題為導向，提升解決問題的能力和水平。
隨后各位員工依次發言，總結分享自己的所見所聞所感所知，查擺問題與不足，規劃未來發展方向。大家一致認為公司高度重視新時代人才培養工作，期盼未來持續優化培養體系機制，為公司的發展奠定堅實的人才基礎。
會后，總經理聶其兵特寄語新員工們要有熱愛單位的真情、干事創業的激情和樂觀向上的性情，以飽滿的精神狀態，盡快融入企業，提升技能水平，堅定與宜昌水院攜手共進、共創輝煌的信心與決心，為推動公司高質量發展打造深厚內功。（來源：施工造價室/編審:陳浩）